Robert Regler og starte en ny organisasjon

 Starte en ny organisasjon er ikke så vanskelig, men ikke gjennomføre, med mindre du forplikte seg til å tilbringe en god del tid å lage det som skjer. Starte en ny organisasjon handler om prosedyren.

 Når du har samlet en årsak og andre som deler ditt syn, følger du disse trinnene for å sette opp din nye foreningen:

  •  Bestem deg for å organisere og tilrettelegge for en organisatorisk møte.

     Når du og dine venner komme sammen for å planlegge den første organisatorisk møte, må du ta noen avgjørelser:

    •  Hvor og når møtet vil bli holdt?
    •  Hvordan har du tenkt å annonsere møtet?
    •  Leder møtet?
    •  Hvem vil starte møtet og utnevnelsen av presidenten?
    •  Hvem vil ta ett minutt å nominere? Og hvem blir minutter taker?
    •  Vil du være Robert Rules som myndighet til å fastsette møtet?
    •  Hvem vil være å presentere til deltakerne om hvorfor du blir tvunget til å kalle samlingen?
    •  Hvem vil foreslå en bevegelse for å organisere en formell forening?
  •  Inviter potensielle medlemmer.

     Den beste måten å få ord ut er å utarbeide en skriftlig erklæring og distribuere det til de personene du ønsker å komme til møtet.

     Den første organisatorisk er et møte for å danne en ny forening i stedet for et møte i en eksisterende gruppe; de eneste reglene du må følge er de du utgjør. Det er arrangere møtet, og i hallen. Du kommer til å si hvem som kan delta, og du trenger ikke invitere eller sette opp med alle som ikke er enig med deg om den grunnleggende formål å danne en ny forening.

  •  Hold den første organisatorisk møte der du:

    •  Elect vikarer.
    •  En oppløsning vedta for å danne en ny organisasjon.
    •  En komité for utarbeidelse av vedtektene.
  •  Utforme dine forskrifter.

     Du kan finne det nyttig å få eksempler på vedtekter for organisasjoner av samme type som den du gjør. Deretter tilbringe litt kvalitetstid tid til å snakke som en gruppe om hvordan du ønsker å drive organisasjonen.

  •  Hold å godkjenne en ny organisatorisk møte i vedtektene.

     Fordi de er nye vedtekter for en helt ny organisasjon, bare et flertall som kreves for å godkjenne dem.

     Dette stemme er ganske viktig, fordi når du fikse lov, har du en helt ny, skinnende, out-of-the-box organisasjon og vedtekter er i kraft når de er vedtatt. Ingen endringer nå uten forvarsel og to tredjedels flertall!

  •  Abonner medlemmer.

     Fordi fra det øyeblikket du lover du trenger for å stemme på noe for å vedta et registrert medlem, er den nye organisasjonen direkte fordypningen å melde medlemmer.

     Du kan ikke registrere nye medlemmer uten tegningsavtalen skjemaet inneholder en erklæring om at undertegnede samtykker til vedtektene. Signere et skjema vil være en forpliktelse til å betale kontingent og eventuell oppstart. Fordypningen å melde medlemmer kan bare ta noen få minutter hvis alle som planlegger å delta på møtet.

  •  Hold charter møtet og velge faste offiserer.

     Etter å ha fullført registreringen av chartermedlemmene, har du en organisasjon - endelig! Nå må du velge et fast kontor, ifølge skissere detaljene dine forskrifter. Din midlertidig styreleder skal presidere over dette møtet å ha en fast formann.

(0)
(0)
Kommentarer - 0
Ingen kommentarer

Legg en kommentar

smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile smile smile smile smile
smile smile smile smile
Tegn igjen: 3000
captcha